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2024年新干县机关事业单位公开 遴选(选调)工作人员公告 【11人】

发布时间: 2024-12-27 02:51:01 来源:新闻中心

  为拓宽选人视野,满足我县部分机关事业单位公务员和事业人员需求,根据《公务员法》等法律和法规、事业单位选调人员有关法律法规以及县委办《关于印发新干县机关事业单位科级以下工作人员调配工作实施办法(试行)的通知》(干办字[2020]70号)精神,结合我县实际,决定公开面向县内机关遴选公务员(参公人员)和县内事业单位采取连人带编方式选调工作人员。为使遴选(选调)工作顺顺利利地进行,特制定公告如下。

  公务员遴选对象及范围:我县已进行公务员登记备案且在编在岗的科级以下(不含科级)公务员或参照公务员法管理机关(单位)中已进行参照登记备案且在编在岗的工作人员;事业人员选调对象及范围:我县县直事业单位在编在岗的科级以下(不含科级)全额拨款事业单位工作人员(教育系统、卫生系统、各乡镇事业单位工作人员除外)。

  2.年龄计算办法:35周岁及以下指1989年10月31日(含)以后出生;40周岁及以下指1984年10月31日(含)以后出生。

  (1)涉嫌违纪违法正在接受纪检监察机关或者司法机关审查,尚未作出结论的;

  遴选(选调)工作按照发布了重要的公告、组织报名、资格审核检查、面试、考察、公示和调动等程序进行。

  遴选(选调)公告由县公开遴选(选调)工作专班在新干县人民政府网、微新干、新干组工微讯发布。

  1.报名方式:采取现场报名的方式来进行,按照遴选(选调)岗位报名,每人限报一个岗位。

  (1)填写好《新干县机关事业单位公开遴选(选调)工作人员报名登记表》(附件2)一式2份,必须在附件2“本人承诺:所提交的报考材料、证件和所提供的个人隐私信息是真实的、准确的,如有虚假信息和作假行为,本人愿意放弃录取资格并承担由此而产生的一切后果。若被遴选(选调),服从新干县有关政策规定,本人无意见。”一栏中亲笔签名;且必须经工作单位及主管部门同意报考并在附件2“工作单位及主管部门意见”中签名盖章。

  (2)身份证、学历证、学位证原件及复印件各1份。近期同底免冠1寸彩色照片2张。

  (3)学信网学历查询证明(登录查询并打印含二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》。

  由县遴选(选调)工作专班工作人员按照条件对报考人选进行资格审核检查,审查合格者方可参加面试。资格审核检查工作贯穿遴选(选调)工作全过程,凡发现弄虚作假、条件不符的,取消其遴选(选调)资格。

  本次遴选(选调)考试为面试,总分100分,面试总成绩四舍五入保留小数点后两位。

  根据考生面试成绩,按遴选(选调)岗位从到低分等额确定入闱人选(如面试成绩相同,以第一学历高者入闱;如第一学历相同,则按进入体制内时间早者优先入闱)。

  (1)当岗位实际面试人数只有1人时,该考生面试成绩一定要达到合格线分及以上,方可入闱。

  (2)当岗位实际面试人数多于1人且少于或等于招聘人数时,其面试成绩排名该岗位末位的考生一定要达到合格线分及以上,方可入闱。

  考察由县公开遴选(选调)工作专班组织实施,主要考察遴选(选调)人员思想政治、道德品质、现实表现,进入机关事业单位方式、年度考核情况及有无违法违纪等情况。同时向县纪委监委、县委政法委、县委宣传部、县统计局、县信访局等部门征求意见。

  当考生自动放弃考察或考察不合格而出现的空缺岗位,从该遴选(选调)岗位按照考生最后成绩从到低分依次递补(如面试成绩相同,以第一学历高者入闱考察;如第一学历相同,则按进入体制内时间早者优先入闱考察),递补考生面试成绩一定要达到合格线分及以上。

  考察结束后,对拟遴选(选调)人员在新干县人民政府网、微新干、新干组工微讯公示5个工作日。

  确定拟遴选(选调)人员名单,按相关程序办理编制、工资等调入手续,事业人员还需与企业签订聘用合同。

  严格按照有关法律法规和程序开展公开遴选(选调)工作,坚决杜绝违规违纪现象发生。报考人员应对照遴选(选调)职位资格条件诚信报考,遴选(选调)过程中一经发现存在造假、考试舞弊等情形的,立即取消其参与遴选(选调)资格。对违反公开遴选(选调)纪律的工作人员及报考人员,将按照有关法律法规严肃处理。

  承诺:本人所提交的报考材料、证件和所提供的个人隐私信息是真实的、准确的,如有虚假信息和作假行为,本人愿意放弃录取资格并承担由此而产生的一切后果。若被遴选(选调),服从新干县有关政策规定,本人无意见。

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